そろそろ令和4年度も終わろうとしています。本当に早いものですね。この時期になると卒園・進級のお友達のための事務と、来年度入園される皆さんへの事務が同時進行しています。本当に忙しいです。
この時期に限った事ではないのですが、特に保育士斡旋業者の方、人材派遣業者、求人広告の会社などから毎日のように電話がかかってきます。必ず「園長先生はいらっしゃいますか?」と聞かれるので、私の所まで電話が回ってきます。〇〇会社からの電話、という事がわかった時点で「やれやれ」と思ってしまいます。電話に出たら、いつも同じです。
「来年の人員は基準を満たしていますか?募集はしていますか?実は貴園のご近所に、ぜひ貴園に就職したい、という方がいらっしゃいます。〇〇歳で、〇年の勤務経験があり、明るくてとても良い方です。貴園にぴったりの方だと思いますので、ぜひどうぞ」という内容です。
ちょっと待って下さい。そんなに旭幼稚園に就職したいのなら、なぜ直接幼稚園に電話するとか、履歴書を持ってくるとか、行動を起こさないのでしょうか。このような会社に登録して、就職できそうな所を探してもらう。自分は動かないで楽して良い就職先を紹介してもらおう、という感じが見えます。これ、ちょっと(私には)理解できません。この時点で、私はアウト。だって人材派遣・紹介業者の方は、電話する幼稚園全てに同じような口上を述べるはずです。
このような所に就職と言う大切な「人生の選択肢」を頼む方、本気で就職先を探そうとしているのか。熱意という点で信用ができません。どこでもいい。引っかかってくれれば就職してみるか。仕事がきついようなら、次の園を紹介してもらえばいいんだから。こんな感じに見えてしまうのです。
これは、私の個人的な「偏見」かも知れませんが、どうも「じゃあ、お願します。紹介して下さい」って言えないのです。
幸いな事に旭幼稚園は、昨年10月の時点で、採用については全て完了しています。学校を卒業され、新たに社会人としてスタートされる方。他の園から移ってこられる方、いろいろですが、全員「旭幼稚園のスタッフ」にふさわしい雰囲気を持っておられます。様々な研修会などで、他の幼稚園・保育園の先生方とお話する機会がありますが、「だれか良い方がいたら紹介して下さい」という園長先生、けっこう多いのに驚きました。旭幼稚園では昨年のうちに対応できている、という事を話すと「何でそんな早い時期に採用できるんですか!」って驚かれる事も多いのです。
結局は幼稚園の持つ雰囲気があたたかく、優しいからではないか。そのような方々ばかりだから、幼稚園全体があたたかく優しいのだろうな、と思っています。人材に恵まれるって、本当にありがたい事と思っています。
この4月から就職して下さる先生方、素晴らしい方ばかりです。何の違和感もなく旭幼稚園の雰囲気に溶け込んでくれる事と思いますので、あたたかくお迎えして下さい。
来年度はコロナ対応も少しだけ緩くなり、元の幼稚園生活に少しだけ戻れそうです。感染対策は今以上しっかり行いながら、園児さんの成長が見られる・感じられる保育が展開できそうです。新しいスタッフも一緒になって子ども達のために頑張っていきますので、宜しくお願いします。
この時期に限った事ではないのですが、特に保育士斡旋業者の方、人材派遣業者、求人広告の会社などから毎日のように電話がかかってきます。必ず「園長先生はいらっしゃいますか?」と聞かれるので、私の所まで電話が回ってきます。〇〇会社からの電話、という事がわかった時点で「やれやれ」と思ってしまいます。電話に出たら、いつも同じです。
「来年の人員は基準を満たしていますか?募集はしていますか?実は貴園のご近所に、ぜひ貴園に就職したい、という方がいらっしゃいます。〇〇歳で、〇年の勤務経験があり、明るくてとても良い方です。貴園にぴったりの方だと思いますので、ぜひどうぞ」という内容です。
ちょっと待って下さい。そんなに旭幼稚園に就職したいのなら、なぜ直接幼稚園に電話するとか、履歴書を持ってくるとか、行動を起こさないのでしょうか。このような会社に登録して、就職できそうな所を探してもらう。自分は動かないで楽して良い就職先を紹介してもらおう、という感じが見えます。これ、ちょっと(私には)理解できません。この時点で、私はアウト。だって人材派遣・紹介業者の方は、電話する幼稚園全てに同じような口上を述べるはずです。
このような所に就職と言う大切な「人生の選択肢」を頼む方、本気で就職先を探そうとしているのか。熱意という点で信用ができません。どこでもいい。引っかかってくれれば就職してみるか。仕事がきついようなら、次の園を紹介してもらえばいいんだから。こんな感じに見えてしまうのです。
これは、私の個人的な「偏見」かも知れませんが、どうも「じゃあ、お願します。紹介して下さい」って言えないのです。
幸いな事に旭幼稚園は、昨年10月の時点で、採用については全て完了しています。学校を卒業され、新たに社会人としてスタートされる方。他の園から移ってこられる方、いろいろですが、全員「旭幼稚園のスタッフ」にふさわしい雰囲気を持っておられます。様々な研修会などで、他の幼稚園・保育園の先生方とお話する機会がありますが、「だれか良い方がいたら紹介して下さい」という園長先生、けっこう多いのに驚きました。旭幼稚園では昨年のうちに対応できている、という事を話すと「何でそんな早い時期に採用できるんですか!」って驚かれる事も多いのです。
結局は幼稚園の持つ雰囲気があたたかく、優しいからではないか。そのような方々ばかりだから、幼稚園全体があたたかく優しいのだろうな、と思っています。人材に恵まれるって、本当にありがたい事と思っています。
この4月から就職して下さる先生方、素晴らしい方ばかりです。何の違和感もなく旭幼稚園の雰囲気に溶け込んでくれる事と思いますので、あたたかくお迎えして下さい。
来年度はコロナ対応も少しだけ緩くなり、元の幼稚園生活に少しだけ戻れそうです。感染対策は今以上しっかり行いながら、園児さんの成長が見られる・感じられる保育が展開できそうです。新しいスタッフも一緒になって子ども達のために頑張っていきますので、宜しくお願いします。
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